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Pietro de Mojana
Pietro de Mojana

Scm Group Spa -

Lezioni

1 Presentazione 02:22
Benvenuto 02:22
2 INTRODUZIONE ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE 12:13
Definizione del processo di selezione del personale 02:08
Requisiti per gestire il processo in modo ottimale 05:22
Categorie, ruoli, responsabilità e organizzazioni nella selezione del personale 04:43
3 TECNICHE DI RICERCA E SELEZIONE 20:38
Identificazione dell'esigenza aziendale e definizione del profilo ideale 08:16
Impostazione dell'attività di ricerca: tecniche di screening 05:52
Metodi efficaci per la ricerca e l'attrazione dei talenti 06:30
4 LA VALUTAZIONE DEI CANDIDATI 10:36
L'importanza del contesto 01:13
Le qualifiche 04:13
Competenze e motivazioni 05:10
5 I COLLOQUI COI CANDIDATI 08:35
Preparazione e valutazione preliminare 02:34
Conduzione di interviste efficaci 02:56
Feedback e comunicazione con i candidati dopo l'intervista 03:05
6 GESTIONE E COORDINAMENTO DEL PROCESSO DI SELEZIONE 03:31
Fasi e durata del processo di selezione 02:11
Uso di software o di strumenti informatici per ottimizzare il processo 01:20
7 INTEGRAZIONE E MONITORAGGIO DEL NUOVO PERSONALE 06:35
Gestione delle aspettative e allineamento con la realtà aziendale 01:13
Strategie di onboarding efficaci 01:40
Monitoraggio delle prestazioni iniziali e feedback 03:42
8 CONCLUSIONI 01:21
Conclusione 01:21

Dettagli

In un mondo del lavoro che cambia di continuo, una corretta selezione del personale non è solo una necessità… è la chiave per trasformare la tua azienda. 


I professionisti dell’HR possono guidare una vera e propria rivoluzione, imaprando a scegliere tra i tanti candidati solo i veri talenti. 


Una competenza oggi più che mai essenziale. 


Ciao, sono Pietro De Mojana, Senior HR Specialist presso SCM Group, con anni di esperienza diretta nella ricerca e selezione del personale. 


In questo corso, ti guiderò attraverso tecniche e strategie avanzate per ottimizzare i processi di selezione del personale. 


Ti insegnerò come identificare i migliori talenti attraverso metodi innovativi, utilizzando strumenti tecnologici per semplificare il processo, ma senza perdere il calore del tocco umano.


Ti mostrerò come l'intelligenza emotiva e la psicologia influenzano la selezione, e come implementare e gestire sistemi di interviste e valutazioni che favoriscono decisioni oculate.


Affronteremo poi le sfide legali ed etiche nella selezione del personale, nonché la gestione delle aspettative e l’allineamento con la cultura aziendale.


Infine ti mostrerò sia delle strategie di onboarding efficaci che delle metodologie per monitorare le prestazioni iniziali e avere feedback chiari dai nuovi collaboratori. 


Questo corso è un'opportunità essenziale per chiunque operi nel campo delle risorse umane e voglia rimanere all'avanguardia in un mondo sempre più guidato dalla tecnologia, senza perdere di vista l'importanza sia delle competenze tecniche che delle qualità umane nella selezione del personale.


Ecco perché ti chiedo: sei pronta o pronto a trasformare il modo in cui selezioni i talenti e a portare il tuo processo di reclutamento a un nuovo livello di eccellenza?


Allora iscriviti ora al corso. Iniziamo subito!

Autore

Pietro de Mojana
Pietro de Mojana

Scm Group Spa

SCM GROUP SPA - Senior Recruiting Professional


Nato e cresciuto a Milano, studi classici, Laurea in Giurisprudenza, Master in Risorse Umane


Significativi trascorsi professionali nel mondo della consulenza, ha militato in alcune fra le più prestigiose recruitment firm internazionali, da 8 anni è inserito nella funzione Risorse Umane & Organizzazione di un primario gruppo multinazionale del mondo machinery 


Esperienza ventennale in attività di talent acquisition, ha ricercato e selezionato profili appartenenti a tutte le principali funzioni del mondo aziendale, con un focus particolare sui mondi industrial e financial services


Amante delle lingue straniere, di sport e sopratutto di musica, la sua vera passione

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